Enel supuesto planteado, por lo tanto, la jubilación del empresario podría suponer la extinción de la relación laboral del trabajador siempre y cuando no tenga lugar sucesión empresarial de la actividad ni el empresario continúe ejerciendo su poder de dirección tras la jubilación. 2.- ¿Puede operar la extinción de los contratos de
Percibirel 100% de la pensión de jubilación activa es compatible con el mantenimiento del puesto de administrador único de una sociedad, siempre que ésta tenga contratado al menos a un
Respuestade Julian Plata. 1. Julian Plata, Larios abogados. Ningún empresario en este país puede cerrar su sociedad limitada así sin más porque esta "cansado" del negocio sin indemnizar a sus empleados. Si el empresario se jubilase, si fuese empresario individual sin SL por medio, podría dar simplemente 1 mes de
Seiserrores al capitalizar el paro. 1. No cumplir los plazos para la solicitud y puesta en marcha de la actividad. La presentación de la solicitud de Pago Único ante el Servicio Público de Empleo (SEPE) debe realizarse siempre antes de iniciar la actividad, es decir, antes de la fecha de alta en el Régimen Especial de Trabajadores
Larespuesta es clara, en el caso de la empresa consultante, la jubilación del empresario, producida hace 20 años, no supuso la finalización de la actividad de la empresa, sino que lo que ocurrió es que, aprovechando una modalidad que permite la normativa que afecta a los autónomos (como es la de mantener la mera titularidad del
Recuerdeque • El contrato de trabajo se extingue, entre otros supuestos, por jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. • Esta causa de extinción contractual solo es aplicable respecto del empresario que sea persona física. • Si el empresario es persona jurídica, la jubilación del socio y Laconsecuencia de esto es que si el administrador de una S.L. se jubila la sociedad sigue existiendo, por lo tanto vosotros continuaríais trabajando y si quisieran extinguir la S.L. os tendrían que indemnizar con 20d/año de trabajo con un máximo de un año. Ahora, en caso de que la empresa sea una persona física, si esta persona se jubila hpa9.
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    • despido por jubilacion del administrador unico